Karol Michałowski
Wartości
Kreatywność:
Zachęcanie do myślenia innowacyjnego i poszukiwania nowatorskich rozwiązań. Znaczenie: Wspieranie innowacyjności w organizacji, dostosowywanie się do zmian.
Rozwój osobity:
Dążenie do ciągłego doskonalenia siebie i innych.
Znaczenie: Tworzenie kultury rozwoju, wspieranie pracowników w zdobywaniu nowych umiejętności.
Pewność siebie:
Pewność siebie w podejmowaniu decyzji i działaniu.
Znaczenie: Zapewnienie skutecznego kierowania zespołem, podejmowanie decyzji w trudnych sytuacjach.
